Live your Life
Softway - logo

Coaching



Coaching
Człowiek nie przychodzi do coacha po pomoc, ale PO MOC. Moc by być sobą, moc by żyć według swoich wartości oraz zasad, moc by realizować swoje cele oraz pasje, moc by żyć swoim życiem

Coaching to proces, który umożliwia odkrycie, że istnieje sposób na rozwiązanie problemów, pokonanie własnych ograniczeń oraz realizację celów, które niegdyś wydawały się odlegle, a w rzeczywistości okazują się być na wyciągnięcie ręki. 

Jako coach nie pracuję nad „poprawianiem” klientów, ale nad tym by mogli wykorzystywać w pełni swój potencjał i osiągnąć swój cel.

Stąd zakładam, że klient wie, co jest dla niego najlepsze, dlatego nie potrzebuje zasypywania go pytaniami lub „naprawiania” (W odróżnieniu od terapii coaching nie ma charakteru naprawczego a rozwojowy). Potrzebuje natomiast osoby (coacha), która posługując się różnymi narzędziami umożliwi klientowi osiągnięcie celu , uzyskaniu większej świadomości na temat wyznawanych wartości oraz zasad, wg których coachowany chciałby żyć, własnych, mocnych stron i możliwości ich świadomego wykorzystania w życiu jakie chce wieść. 

Z kim pracuję?
Pracuję z ludźmi, którzy chcą opuścić korporację oraz pracę "na kogoś", marzą o budowaniu własnego biznesu i pragną w nim realizować siebie oraz swoją pasję. Pomagam im wyrwać się z kieratu oraz rozwijnąć własny biznes tak, by mogli żyć z tego, co kochają robić najbardziej.

Jak będziemy pracować?
Dzięki doświadczeniom własnym oraz ludzi z którymi pracowałam i rozmawiałam przez ostatnich kilka lat, stworzyłam prosty, konkretny proces, który prowadzi do wyjścia z korporacji i rozkręcenia własnego biznesu. Mimo tego, że każdy z nas musi przejść własną, indywidualną drogę to nie da się w niej ominąć etapów procesu „live your life”

Zatem jak działa proces?
  1. Proaktywnie wyznacz i doprecyzuj swój punkt startu
    Proces wyjścia z korporacji jest jak trasa w biegu przez płotki. Ma swój start i swoja metę. Dlatego pracę z Tobą zaczynam od wyznaczenia i doprecyzowania Twojego punktu startowego. To kim jesteś i co robisz określa to co masz. Zatem zaczynamy od dokładnego sprawdzenia gdzie jesteś życiowo, zawodowo i biznesowo. Jest to ważne, bo właśnie punkt startu zdeterminuje kształt trasy jaką będziesz musiał pokonać.
  2. Zdefiniuj Metę
    Każda trasa ma swoją metę, dlatego w następnym kroku ją definiujemy. Innymi słowy nakreślamy, dokąd chcesz dotrzeć. Koncentracja na mecie, czyli na tym czego chcesz jest bardzo ważne, bo jest to silniejszy czynnik motywacyjny niż działania, które trzeba będzie wykonać. Ponadto, to jest też czas obudzenia i nakręcenia u Ciebie motywacji do osiągnięcia celu.
  3. Trasę podziel na odcinki
    W ten sposób powstała nam unikatowa, indywidualna trasa, z którą się zmierzysz. Aby Ci to ułatwić, w następnym kroku dzielimy trasę na odcinki. W ten sposób zaczyna się wyłaniać plan działania, który następnie jest uzupełniany finansowym planem wyjścia z korporacji, podcelami oraz zadaniami.
  4. Wystartuj
    Gdy plan jest już naszkicowany nadchodzi czas wystartowania. Ponieważ nie da się dotrzeć do Mety jeżeli się nie wystartuje i nie zacznie realizować planu, a najtrudniej jest właśnie zacząć. Na tym etapie służę Ci jako przewodnik i wsparcie. Czuwam byś koncentrował się na właściwym i efektywnym działaniu oraz motywuję Cię do niego. Ten etap to też czas kształtowania nawyku dyscypliny i podtrzymywania motywacji w dążeniu do mety oraz nawyku zajmowania się przede wszystkim rzeczami ważnymi a nie pilnymi oraz czas zrywania z nawykami i paradygmatami myślenia utrudniającymi zdobycie mety.
  5. Nie zniechęcaj się, gdy napotkasz płotki na trasie, po prostu je przeskakuj
    Po wystartowaniu przyjdzie czas na urzeczywistnianie planu i realizowanie kolejnych etapów, będziemy celebrować pierwszych sukcesy oraz uczyć się pokonywania przeszkód na trasie. Przeszkody są czymś naturalnym, co zawsze będzie Ci towarzyszyło dlatego pracujemy nad niezniechęcaniem się, gdy napotkasz płotki oraz nad sposobami ich przeskoczenia. Na tym etapie kształtujemy też mechanizmy do radzenia sobie z przeszkodami w przyszłości po zakończeniu procesu coachingowego.